理清思路 谋划改进

——重医一院2015年度护士长述职会成功召开

2015年12月31日，重医一院2015年度护士长述职会在5号楼A栋607会议室成功召开，会议由护理部副主任赵庆华主持，重医一院副院长吕富荣、肖明朝、罗天友、胡侦明等多位院领导莅临现场聆听指导，江舟、黄莉、陈力等职能部门负责人及漆洪波、赵渝、罗素新、蒋电明等科主任代表也纷纷到场助阵，大足县人民医院、酉阳县人民医院、合川区人民医院、合川区妇幼保健院、万盛区人民医院、海扶医院6所托管医院也均派代表参加了此次述职会。

述职开始前，职能处室代表人事处副处长江舟为本次述职会致辞，她首先对护士长述职会给予了高度的评价，并肯定了护理工作取得的成绩，同时，江舟副处长还表态，来年人事处将进一步加强与护理部门的沟通、协作，在院领导的引领下，共同促进护理团队的发展、护理工作再创辉煌。

为保证述职的护士长有足够的时间展示和阐述全年科室取得的成效及存在的问题，此次会议延续去年护士长述职模式，仅安排部分护士长进行现场述职，她们分别是院本部各片区和分院的8名科护士长以及通过随机抽签方式选取产生的11名科室护士长。参与述职的19位护士长围绕2015年“提升护理服务品质，改善患者就医体验”的护理工作主题，分别从护理团队建设、质量与安全、绩效与岗位管理、优质护理、医护联动、延伸护理服务、护理教学科研、护理管理及技术创新等方面进行汇报，重点对2015年的特色及存在的问题进行了梳理和分析，并对不足提出了改进措施，制定了2016年的护理工作计划。述职会现场，各位护士长纷纷比亮点、晒不足、明方向，现场气氛热烈。

汇报之后，护理部副主任赵庆华发表讲话，她首先感谢各职能部门、科主任以及托管医院的现场助阵，并谈到述职护士长们分别来自有代表性的大小科室，且新老搭配、帮带传承，精彩而圆满地完成了此次述职工作；同时，她还对各位护士长提出了“三导向，三依据”的工作方法，即以问题为导向制定计划、以目标为导向制定措施、以目的为导向保证结果；依据目标总结、依据工具评价、依据标准改进。她殷切希望护士长们在今后工作中科学规范、明细计划、落实常规化和制度化，把医院护理工作推上新的台阶！

会上，合川区人民医院、大足县人民医院、酉阳县人民医院3所托管医院的参会代表也分别发言。她们首先感谢重医一院院本部提供了这次学习机会，各位护士长的精彩述职让她们受益匪浅，她们将会把院本部各科室好的做法运用于托管医院，同时也期望来年院本部各位领导和护理同仁继续帮助和支持，促进托管医院继续发展。

最后，肖明朝副院长作总结发言，他充分肯定了各科室在2015年取得的护理工作成果，各科室护理工作有主题、有方向、有措施、有成效，但同时也有不足，来年，各科室护士长要在加强护理质量与安全管理的同时，重点强化人性化管理，加强对年轻护士的职业生涯规划，培养护士的爱心、细心和责任心，提升护理团队凝聚力和护理服务品质！

（护理部）