强化安全 提升品质

——重医一院2015年度护理部干事述职会

2015年12月14日上午，重医一院2015年度护理部干事述职会在5号楼A栋905室举行，会议由护理部副主任赵庆华主持。

护理部干事就负责的各专项进行了年度述职，熊芳芳从常规培训、创新培训、不足与改进、2016年培训思路四个方面对培训工作做了阐述，重点分析了在岗前培训、“患者安全”系列集中理论培训、护士规范化培训、专项培训、管理培训中存在的问题，提出持续常规培训、强化创新培训、规范科室培训的2016年培训计划。丁副副主任指出规范化培训一定要将培养护士的临床工作能力作为重点，培训计划要细，具体到培训的内容、形式、考核方法、学时等方面。

肖爽从护理安全（不良）事件的上报、信息化工作、护理应急工作方面作了述职。她分析了跌倒/坠床、压疮（院内）、非计划拔管的上报情况；在信息化工作方面，她指出2015年度PDA的实际平均扫描率为56.7%，超出2015年度的达标线31%的计划，并表示将在2016年的工作计划中增加信息故障不良事件的上报，推进护理电子档案的完善。赵主任指出，护理安全（不良）事件上报需要将数据做进一步的分析，找出事件发生的原因，组织全院学习，从而避免类似的事件再次发生。

武倩以“细化患者随访、深化内涵管理”为题从随访管理、随访满意度、2015年重点工作计划完成情况方面作了汇报，强调存在随访纵向深入细节管理不足，部分护士长对随访专项反馈问题重视度不够、慢病长期随访不规范等问题，并提出了改进计划。

最后赵主任从“强化安全、提升品质”为题进行总结，指出2016年要全面推行“以岗位需求为导向，以护士分层培训相结合”的培训，完成相关模块，细化院级层面、科室层面培训内容，制定培训手册，引领全院规范培训，强化培训效果；并希望大家对各专项工作再认真进行梳理，完善各专项数据分析与信息共享，持续质量改进，把工作做细做实。

（护理部 刘梦遥 赵庆华）